主に採用とスタッフ教育、チーム作りを担当しております。 感謝を全てのベースとし、「人を思いやること」、「素直・謙虚・誠実であること」、「一生懸命頑張ること」をスタッフ教育の柱としております。

仕事として患者様と向き合うのではなく、人として患者様と向き合い、人として患者様の心に寄り添えるスタッフに育ってもらうため、 仕事のスキルを磨くことだけでなく、心を磨くことを特に大切にしております。

患者様に安心して元気になってお帰りいただくためには、まずはスタッフが安心して働けて、スタッフが元気に笑顔で働ける事が第一だと思っております。 スタッフ同士が仲がよく、皆いとう眼科の事が大好きで、いとう眼科で働ける事に喜びを感じることができるような笑顔溢れるチームを目指しております。

仕事を通じて、スタッフ一人一人が人として成長し、その成長したスタッフが患者様の元気と安心に貢献でき、 そうして貢献できたことで幸せを感じ、さらに、患者様に尽くそうとする…。 そういう無限のプラスのループが起きる医院を理想としております。

患者様からは「通うのが楽しい」「みんなに会いたい」と言っていただけるような医院、 スタッフからは「ここで働けて本当に幸せ」と思ってもらえるような、みんなから愛されるいとう眼科を目指しております。